第29章

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（14）（ ）A.抽象与理论。

（ ）B.具体与实际。

（15）（ ）A.协助别人控索他们自己的感受。

（ ）B.协助别人做出合理的决定。

（16）（ ）A.问题的答案保持弹性，且可修改。

（ ）B.问题的答案是明确的，可预知，或可预测。

（17）（ ）A.很少表达自己内在的想法及感受。

（ ）B.能自在表达自己内心的想法及感受。

（18）（ ）A.从大处着眼。

（ ）B.从小处着手。

（19）（ ）A.运用常识，凭借信念来做决定。

（ ）B.运用资料分析事实来做决定。

（20）（ ）A.事先详细计划。

（ ）B.临时视需要而作计划。

（21）（ ）A.结交新朋友。

（ ）B.独处或只与熟者交往。

（22）（ ）A.重视概念。

（ ）B.重视事实。

（23）（ ）A.相信的自己想法。

（ ）B.相信经过证实的结语。

（24）（ ）A.尽可能在记事本记下事情。

（ ）B.尽可能少用记事本记载事情。

（25）（ ）A.在团体中详细地讨论一个新奇未决的问题。

（ ）B.自己先想出结论后才和他人讨论。

（26）（ ）A.拟定计划，然后切实执行。

（ ）B.拟定计划，但不一定要执行。

（27）（ ）A.是理性的。

（ ） B.是感性的。

（28）（ ）A.随心所欲地做些事。

（ ）B.尽量事先了解别人期望我做什么。

（29）（ ）A.成为众人的焦点。

（ ）B.退居幕后。

（30）（ ）A.自由想像。

（ ）B.检视实情。

（31）（ ）A.体验感人的情境或事物。

（ ）B.运用能力，分析情境。

（32）（ ）A.在预定的时间内开会。

（ ）B.在一切妥当或适当的情况下，宣布开会。

[之二]：个人风格测定计分表内向性（ 1 ） 外向性（ E ）

1.b1.a 5.a5.b 9.a9.b 13.a13.b 17.a17.b 21.b21.a 25.b25.a 29.b29.a合计合计理性（ T ）感性（ F ）

3.a3.b 7.a7.b 11.a11.b 15.b15.a 19.b19.a 23.b23.a 27.a27.b 31.b31.a合计合计

直觉性（ N ）辨识性（ S ）

2.a2.b 6.b6.a 10.a10.b 14.a14.b 18.a18.b 22.a22.b 26.b26.a 30.a30.b合计合计

熟思性（ P ）果断性（ J ）

4.a4.b 8.a8.b 12.a12.b 16.a16.b 20.b20.a 24.a24.b 28.a28.b 32.b32.a合计合计

[之三]：个人风格测定表计分方法（1）将“计分表”，每一直栏的总分相加，共四对，八个分数。

（2）分别找出每对分数中，一外向性 24 分，则取外向性为个人风格，每 人均可有四个风格，例如内向性 18 分，数字较大者，即为你个人的风格，每人均有四个风格。例如：内向性 18 分，外向性 24 分，则取外向性为个人风 格，其他以此类推。

（3）每种风格都有程度上的差别，如果在相对应的两个风格中（如外向性 对应内向性），有一方的程度较强，即表示另一方的程度较弱，其比照分数 如下：（1）30—40 分表示这种风格非常强，几乎没有另一对应风格。

（2）25—29 分表示这种风格比另一对应风格强。

（3）22—24 分表示这种风格比另一对应风格强一些。

（4）20—21 分表示兼具两种风格的特质。

[之四]：各种风格的优缺点风格类型优点缺点

内向型

外向型

直觉型独立自主、埋首工作、勤勉奋发、 沉思的、依自己理想行事、不轻易 以一概全、不冲动行事。

能运用外在环境资源、乐意与他人 来往、开放的态度、行动派、易为 他人所了解。

对事情能全面观之、以整体概念看 事、富想像力、当试新鲜的构想、 喜欢复杂的工作与解决新奇的问 题。

注意细节、重视实际、能记住琐碎对外在环境误解、逃避他人、掩饰 自己、坐失良机、易为他人误会、 不喜欢被打断工作。

不够独立、需要和他人共事、喜欢 变化、冲动派、讨厌规范约束。

不注重细节、不注意实际、不耐巩 闷、不合逻辑、把握不住现丰、骤 下断语。

无整体概念、想不出各种可能解决

办识型

细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、 途径、不信直觉、不求创新、无法

细心有系统。

应付太复杂的工作、不喜蠡测未来。

风格类型优点缺点

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